BİZ,
KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİNE İNANIYORUZ. KADIN-ERKEK HER YURTTAŞI HER ALANDA EŞİT BİR TÜRKİYE YARATACAĞIZ. ÇÜNKÜ EŞİTLİK GÜÇLENDİRİR. EŞİTLİK TÜRKİYE’NİN AYDINLIK GELECEĞİNİN VE DEMOKRASİNİN GARANTİSİDİR.

•Kadın ve erkek vatandaşları, daha ana rahminden başlayarak, başta sağlık ve eğitim olmak üzere temel hizmetlerden ve yurttaşlık haklarından eşit ve eksiksiz yararlanmalarını sağlayacağız.
•Eşitlik için fırsat eşitliği ve pozitif ayrımcılık yapacağız.
•Kadınların çocuk yaşta evlenmesini, istemedikleri evliliklere zorlanmasını ve çocuk yaşta anne olmalarını önleyeceğiz.
•1 Ocak 2002’den önce evlenmiş kadınların da edinilmiş mallara katılma rejiminden yararlanmasını sağlayacak Medeni Kanun değişikliğini yapacağız.
•Yasal düzenlemeleri eşitlik açısından gözden geçirerek eksikleri tamamlayacak, Eşitlik Çerçeve Kanunu’nu çıkaracağız.
•Eğitim ve kadın alanında faaliyetlerde bulunan sivil toplum örgütlerinin çalışmalarını destekleyeceğiz.
•Şiddete uğramadan ve korkusuzca yaşamak kadınların hakkıdır. Kadına yönelik şiddetle mücadele edeceğiz. Sadece töre değil namus cinayetlerinin de en ağır şekilde cezalandırılması için Türk Ceza Kanunu’nda değişiklik yapacak, Güldünya Yasası’nı çıkaracağız.
•Kadınlar için ‘Alo Şiddet’ hattı, ücretsiz danışmanlık, psikolojik destek ve yasal yardım veren danışma merkezi, güvenlik barınma desteği sağlayan sığınma evi gibi hizmetleri sayı ve kalite açısından yeterli hale getirecek, şiddete uğrayan kadınların ve şiddet uygulayanların tedavi ve rehabilitasyonu için özel merkezler açacağız.
•Kadına karşı şiddet ve ayrımcılıkla mücadele amacıyla, merkezi idare ve yerel yönetimlerde gerekli bütçe ödeneklerinin ayrılmasını sağlayacak, yerel yönetimleri bu hizmetleri vermek üzere özel olarak destekleyecek, çalışmalar ve hizmetler arasında eşgüdüm sağlayacağız.
•Kadına karşı her türlü şiddeti, cinsel taciz gibi onur kırıcı eylemleri önlemek için eğitici ve koruyucu hukuksal politikalar uygulayacağız.
•Kadın-erkek, her vatandaş yoksulluğun şiddetine uğramadan ve açlık çekmeden yaşayacak. Sadaka değil, hak olarak sağlık ve eğitim desteklerinden, aile sigortası ve kırsal kesimde başlatılacak asgari ücret tutarındaki vatandaşlık hakkı ödemesinden yararlanacak.
•Aile sigortasından öncelikle ihtiyaç sahibi kadın ve çocuklardan oluşan aileler, yalnız yaşayan emekli ve yaşlılar, korumasız kesimler ve engelliler yararlanacak.
•‘Vatandaşlık Hakkı Ödemesi’ öncelikle ailenin annesinin banka hesabına yatırılacak, böylece kadının evdeki konumu güçlendirilecek.
•İnsan onuruna yaraşır bir hayat için, evde çalışan kadınlar, evden çalışan kadınlar, diğer enformel ekonomi çalışanları ve esnek çalışanlar soysal refah hizmetlerinden yararlanacaklar.
•Kadın-erkek eşitliği ve bütün aile fertlerinin saygınlığını koruma hedefleri temel sosyal hedefler arasında yer alacak ve ilköğretim programlarında işlenecek.
•Her çocuğun kreş ve okul öncesi eğitimden yararlanabilmesi için, işyerlerinde kreş olanaklarını devlet desteğiyle yaygınlaştıracak; özellikle kentlerin sosyal gelişme açısından yetersiz bölgelerinde çalışan kadınların, memur ve emekçilerin çocuklarına öncelik vererek, yeterli sayıda ve nitelikte çocuk yuvası ve ana okulu açılmasını sağlayacağız.
•Her kadın istediği kadar çocuk sahibi olabilmek için ihtiyaç duyduğu aile planlaması ve koruyucu hekimlik hizmetlerinden yararlanacak.
•Hamilelik dönemi, doğum ve doğum sonrası koruyucu hizmetler geliştirecek; anne ve bebek(ler) için ücretsiz sağlık, gıda ve ilaç destekleri sağlayacağız.
•Kız çocukların ve eğitimini yarım bırakmak zorunda kalmış her kadının eğitim ve gelişme hakkını kullanabilmesi için özel düzenlemeler yapacağız. Kız çocukların okula kayıt ve devamı için aileleri destekleyecek, yaz okulları, akşam okulları gibi uygulamaları çoğaltacağız.
•Kadınların mesleki bilgi ve becerilerini geliştirebilmeleri için Halk Eğitim Merkezleri ve Çok Amaçlı Toplum Merkezlerini yaygınlaştıracak, bu merkezler eliyle yürütülen programlarını işgücü piyasasının ihtiyaç ve taleplerini dikkate alarak geliştireceğiz.
•Kadınların mesleki eğitim olanaklarına kavuşturulmasına önem vereceğiz.
•Kadının ekonomik bağımsızlığına kavuşması amacıyla ‘Ulusal İstihdam Stratejisi’ hazırlayıp hızla uygulamaya sokacak, bu strateji temelinde çeşitli kesimler ve sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği yaparak uzun vadeli bir ‘Ulusal Kadın İstihdamı Politikası’ geliştirecek ve Yıllık Eylem Planları ile yürüteceğiz.
•Kadınların işgücüne katılımı ve istihdamını artırmak üzere, kamu istihdamına ilkeli kota, özel sektör için de özendirici düzenlemeler getireceğiz.
•Çalışma yaşamında kadına yönelik her türlü ayrımcılıkla mücadele edecek, kadınların işe alınmasını teşvik edecek, gebelik, analık, emzirme ve cinsiyete bağlı diğer nedenlerle işten çıkartmayı ve doğumdan sonra işe dönüşte karşılaşılan ayrımcılıkları yasal ve idari önlemlerle engelleyeceğiz.
•Tarım kesimindeki mevsimlik ve geçici işler, ev hizmetlerinde çalışanlar gibi kadın yoğun ve kayıtdışı alanlarda örgütlenmeyi, sosyal güvenlikten yararlanmayı olanaklı kılacağız.
•Çocuk ve yaşlı bakımı için gerekli kurumları geliştirecek, hizmetleri iyileştirecek, çalışan annelerin aile sorumluluklarından kaynaklanan iş yüklerini azaltacağız.
•Kadınlara iş kurma kredisi ve pazarlama desteklerini artıracak, kendi hesabına çalışan girişimci kadınların kredi olanaklarını genişleteceğiz.
•Kamu yönetiminde ve siyasette, karar verme mekanizmalarında kadın oranını yükseltecek, üyelerimizi yerel ve genel seçimlerde aday olmaya özendireceğiz.
•Kadınların özellikle yargı, idare, ekonomi yönetimi ile iç ve dış siyaset alanlarında daha etkin olabilmelerine özel önem vereceğiz.
•Meclis bünyesindeki Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu’nu yapısını gözden geçirecek, fırsat eşitliğine ilaveten sonuç eşitliğini de öngörecek şekilde yeniden yapılandıracağız.
•Yerel yönetimleri kadınların toplumsal ve ekonomik yaşama katılımlarını sağlayıcı, statülerini yükseltici ve kadın erkek eşitliğini güçlendirici hale getireceğiz. Bu kapsamda yerel eşitlik komisyonları oluşturacak, Yerel Eşitlik Eylem Planları hazırlayıp uygulamaya sokacağız.
•Ücretsiz rehabilitasyon ve koruyucu sağlık hizmetleri, genç kızlar için yurt ve barınma olanakları, kadın sığınma evi, yaşlı bakımevi, halk sağlığı merkezleri ve danışma merkezleri hizmetleri gibi sosyal belediyecilik uygulamalarını yaygınlaştıracağız.
Yerel düzeyde ve ülke ölçeğinde Kadın Konseyleri oluşturarak, cinsiyete dayalı sorunları katılımcı ve eşgüdümcü bir yaklaşımla ele alacak ve çözümleyeceğiz.

CHP
TÜZÜK
PARTİ SUÇLARI
Madde-70
Aşağıda yazılı olan tutum, davranış ve eylemler ile bunların yapılmasını desteklemek, kolaylaştırmak ve övmek parti suçudur. (19.11.2005 tarihli Kurultay kararı ile değişik)
A. Kesin Çıkarma Cezası Gerektiren Parti Suçları
a. Programa ve Tüzük kurallarına, kurultay ve yetkili organ kararlarına aykırı davranmak,
b. Partide aldıkları görev ve sorumlulukla ve üyelikle bağdaşmayan tutum ve davranışlarda bulunmak,
c. Parti kayıt ve defterlerini saklamak, görevi devir sırasında bunları teslim etmemek,
d. Parti doğrultusuna ve temel ilkelere aykırı siyasal çalışmalara ve eylemlere katkıda bulunmak,
e. Parti adaylarına karşı veya başka parti adaylarından yana açık veya gizli çalışmak,
f. Kurultay, kongre, grup ve meclis işlemlerinin, seçim çalışmalarının yasa, tüzük ve yönetmelik kurallarına uygun olmasını engellemek, bozmak, bozdurmak amacı ile yetkili
organlara ve kişilere karşı Tüzüğe uygun itirazlar dışında her türlü engelleyici davranışta bulunmak,
g. Partiye üye yazımı ve temsille ilgili kuralları çiğnemek, parti içi seçimlere hile karıştırmak,
h. Parti çalışmalarında, özellikle kurultay ve kongrelerde üyelere ve görevlilere eylemli saldırıda bulunmak, çalışmayı engellemek veya önlemek.
B. Geçici Çıkarma Cezası Verilecek Parti Suçları

B. Geçici Çıkarma Cezası Verilecek Parti Suçları
a. Gerçeğe aykırı olarak Partide kendisine belli görevler verilmiş gibi davranmak ve çalışmak,
b. Parti içinde ayrılık gözetmek ve ayrımcılık yapmak,
c. Gizli yapılması kararlaştırılan toplantılardaki konuşmaları açıklamak,
d. Parti çalışmalarında üyelere sözlü ya da eylemli saldırıda bulunmak, Parti düzenini bozmak, çalışmaları aksatmak,
e. A bendinin (e), (f), (g) ve (h) alt bendlerinde belirtilen parti suçlarının özel koşullar nedeniyle hafi f sayılacak durumlarında suç sayılan eylemi işleyenin etkin pişmanlık
göstermesi halinde görevli disiplin kurulunun takdiri ile geçici çıkarma cezası verilebilir.
C. Kınama Cezası Verilecek Parti Suçları
a. Parti yararlarını zedeleyici yayın ve propaganda yapmak,
b. Parti görevlilerini küçültücü sözler söylemek, Parti çalışmalarını zorlaştırıcı eylem ve davranışlarda bulunmak,
c. Partili üyeler ve yöneticiler hakkında bilerek ve isteyerek aslı olmayan söylentiler çıkarmak, bunları yaymak,
d. Geçerli özrü olmaksızın seçimlerde oy kullanmamak,
e. B bendinin (a), (b), (c) alt bendlerinde belirtilen parti suçlarının özel koşullar nedeniyle hafi f sayılacak durumlarında ve parti suçu sayılan eylemi işleyenin etkin pişmanlık göstermesi halinde görevli disiplin kurulunun kararı ile kınama cezası verilebilir.
D. Uyarma Cezası Verilecek Parti Suçları
a. Partililerin kişilikleri ile uğraşmak, parti üyeleri hakkında küçük düşürücü sözler söylemek, sövmek,
b. Parti binalarına ve mallarına zarar vermek,
c. C bendinin (a) ve (b) alt bendlerinde belirtilen parti suçlarının özel koşullar nedeniyle hafi f sayılacak durumlarında ve suç sayılacak eylemi işleyenin etkin pişmanlık göstermesi halinde görevli disiplin kurulunun takdiri ile uyarma cezası verilebilir.

DİSİPLİN CEZALARI
Madde-71
Disiplin cezaları “uyarma”, “kınama”, “geçici çıkarma” ve “kesin çıkarma”dır.
Uyarma, yazılı olarak dikkat çekmektir.
Kınama, yazılı olarak kusur bildirmektir.
Geçici çıkarma, üyenin Partiden bir yıldan iki yıla kadar ilişkisinin kesilmesidir.
Kesin çıkarma, üyenin süresiz olarak parti ile ilişkisinin kesilmesidir.
Kınama cezası alanlar bir (1) yıl süre ile parti organlarına seçilemezler, seçilmiş iseler görevden alınırlar. (26.02.2012 tarihli 16. Olağanüstü Kurultay kararıyla değişik)
Geçici çıkarma cezası alanlar, bu süre içinde parti üyelerine tanınan hakları kullanamazlar ve cezalarının tamamlanmasından itibaren altı (6) ay süre ile parti organlarına seçilemezler.
Geçici çıkarma cezasının uygulanması sırasında kişinin, Parti Programına, Tüzüğüne ve yetkili organların bağlayıcı kararlarına uyma yükümlülüğü devam eder. (26.02.2012 tarihli 16. Olağanüstü Kurultay kararıyla değişik)
Kınama ve geçici çıkarma cezaları, cezayı veren kurul tarafından, üyenin yazılı bulunduğu il ve ilçe başkanlıklarına bildirilir ve ilgilinin cezası, defterlere ve çizelgelere işlenir. Ayrıca üye
kütüğüne işlenmek üzere Genel Sekreterliğe verilir. (26.02.2012 tarihli 16. Olağanüstü Kurultay kararıyla değişik)
Kesin çıkarma cezası alanların adları defterlerden ve üye kütüğünden silinir, kimlikleri Genel Sekreterlikçe bütün örgüte duyurulur.
Disiplin kurulları; cezaların yürürlük tarihlerini, önlemliler için önlemin alındığı tarih; önlemli olmayanlar için kararın kesinleşme tarihini kararlarında belirtirler.
Üyeler hakkında disiplin cezası isteminde bulunan organ, suçlama konusu fi ili, bu fi ilin hukuki nitelendirmesini ve istediği cezayı açık olarak belirtir. Disiplin kurulu, yetkili
makam tarafından isnad edilen fi ille bağlıdır; ancak hukuki nitelendirmeyle ve talep edilen cezayla bağlı değildir.
Kovuşturma sonunda kanıtlara göre karar verilir. (26.02.2012 tarihli 16. Olağanüstü Kurultay kararıyla değişik)
Disiplin cezası alanlardan, aynı parti suçunu yineleyenlere, bir üst ceza verilir.
KARARLAR VE İTİRAZ
Madde-72
Kendilerine gönderilen dosyaları il disiplin kurulları (2) ay, Yüksek Disiplin Kurulu (4) ay içinde karara bağlarlar. (19.11.2005 tarihli Kurultay kararı ile değişik).
Bu süre içinde sonuçlandırılmayan işler için gerekçesi gösterilerek Parti Meclisi’nden ek süre isteyebilirler. Verilecek ek süre bir aydan uzun olamaz.
Yüksek Disiplin Kurulu ve Grup Disiplin Kurulu kararları kesindir.
İl Disiplin Kurulu kararlarına karşı il yönetim kurulu ve ilgilisi (10) gün içinde Yüksek disiplin Kurulu’na gerekçeli olarak itiraz edebilirler.
Yüksek Disiplin Kurulu erteleme kararı vermemişse, itiraz il disiplin kurulu kararının uygulanmasına engel olamaz.
Parti organlarının kararlarına karşı yasalara ve Tüzüğe uygun itiraz hakkı sınırlanamaz ve itiraz suç sayılmaz.

BEYNELMİLEL ERKAMIN KABULÜ HAKKINDA KANUN
(ULUSLARARASI RAKAMLARIN KABULU HAKKINDA YASA)

Kanun Numarası : 1288
Kabul Tarihi : 20/5/1928
Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 28/5/1928 Sayı : 900
Yayımlandığı Düstur : Tertip : 3 Cilt : 9 Sayfa : 610

Madde 1 – Devlet, vilayet, şehremaneti ve belediyeler gibi resmi devair ve müessesatın bilümum muamelatı tahririye ve hesabiyesinde beynelmilel rakamların kullanılması mecburidir.
İşbu mecburiyetin efrat ve eşhası hususiye arasındaki muamelatta dahi tatbikını en kolay mahallerden başlamak suretiyle 1931 Haziranına kadar temine Hükümet mezundur.

Madde 2 – Bu kanun 1 Haziran 1929 tarihinden muteberdir.

Madde 3 – Bu kanunun hükmünü icraya İcra Vekilleri Heyeti memurdur.

Efendi, Bey, Paşa Gibi Lakap Ve Unvanların
Kaldırılmasına Dair Kanun

Kanun Numarası : 2590
Kabul Tarihi : 26/11/1934
Yayımlandığı R. Gazete : Tarih : 29/11/1934 Sayı : 2867
Yayımlandığı Düstur : Tertip : 3 Cilt : 16 Sayfa : 6

Madde 1 – Ağa, Hacı, Hafız, Hoca, Molla, Efendi, Bey, Beyefendi, Paşa, Hanım, Hanımefendi ve Hazretleri gibi lakap ve unvanlar kaldırılmıştır. Erkek ve kadın vatandaşlar, kanunun karşısında ve resmi belgelerde yalnız adlariyle anılırlar.
Madde 2 – Sivil ve rütbe ve resmi nişanlar ve madalyalar kaldırılmıştır ve bu nişan ve madalyaların kullanılması yasaktır. Harb madalyaları bundan müstesnadır. Türkler yabancı Devlet nişanları da taşıyamazlar.
Madde 3 – Askeri rütbelerden adın başına gelmek üzere kara ve havada Müşürlere Mareşal, Birinci Ferik, Ferik ve Livalara General, Denizde Birinci Ferik, Ferik ve Livalara Amiral denilir. Generallerin ve Amirallerin derecelerini gösteren unvanlarla Deniz Müşürleri unvanlarının ve diğer askeri rütbelerin karşılıkları Ali Askeri Şürası kararı ve İcra Vekilleri Heyetinin tasdikı ile konulur.
Madde 4 – Bu kanun neşri tarihinden muteberdir.
Madde 5 – Bu kanunun icrasına İcra Vekilleri Heyeti memurdur.

Kanun Numarası : 2596
Kabul Tarihi : 3/12/1934
Yayımlandığı R. Gazete : Tarih : 13/12/1334 Sayı : 2879
Yayımlandığı Düstur : Tertip : 3 Cilt : 16 Sayfa : 24

Madde 1 – Her hangi din ve mezhebe mensup olurlarsa olsunlar ruhanilerin mabet ve ayinler haricinde ruhani kisve taşımaları yasaktır.
Hükümet her din ve mezhebden münasib göreceği yalnız bir ruhaniye mabed ve ayin haricinde dahi ruhani kıyafetini taşıyabilmek için muvakkat müsaadeler verebilir. Bu müsaade müddetinin hitamında onun aynı ruhani hakkında yenilenmesi veya bir başka ruhaniye verilmesi caizdir.

Madde 2 – Türkiye’de kanuna tevkifan teşekkül etmiş ve edecek olan izcilik ve sporculuk gibi topluluklar ve cemiyet ve kulüb gibi heyetler ve mektebler mahsus kıyafet, alamet ve levazım taşımak istedikleri zaman yalnız nizamname veya talimatname ile muayyen tiplere uygun kıyafet, alamet ve levazım taşıyabilirler.

Madde 3 – Türkiye’de bulunan Türklerin ve yabancıların, yabancı memleketlerin siyaset, askerlik ve milis teşekkülleri ile münasebetli kıyafet ve alametlerini ve lavazımını taşımaları yasaktır.

Madde 4 – Ecnebi teşekkül mensuplarının kendi kıyafet, alamet ve levazımları ile Türkiye’yi ziyaret etmeleri, İcra Vekilleri Heyetince tayin olunacak mercilerin müsaadesine tabidir.

Madde 5 – Türkiye Devleti nezdine memur bulunanların kıyafetleri beynelmilel mer’i adetlere tabidir.

Müsaadei mahsusa ile gelen yabancı memleketler kara, deniz, hava kuvvetlerine mensup kimselerin resmi üniformalarını nerelerde ve ne zaman taşıyabilecekleri İcra Vekilleri Heyeti karariyle tayin olunur.

Madde 6 – Bu kanunun tatbik suretini gösterir bir nizamname yapılır.

Madde 7 – Birinci maddenin hükümleri bu kanunun neşri tarihinden itibaren altı ay sonra ve diğer maddelerin hükümleri kanunun neşri tarihinden itibaren mer’idir.

Madde 8 – Bu kanunun icrasına İcra Vekilleri Heyeti memurdur.